口腔医生下基层去吧！

说到口腔毕业学生找工作的问题，也是一个重点难题。

据不完全数据统计，我国的口腔行业卫生资源分布及其不均。

先进的设备，优秀的从业人员基本上都在大城市，中等城市偏少。而小城市，城镇，农村可以说是少之又少，偏远点的地区几乎是没有。

那么现在口腔行业的就业现状到底如何呢？

就业现状

01行业需求和就业相矛盾

在这个竞争日益激烈的社会，优秀的毕业生也可能面临被心仪的企业拒绝。大竞争的时代背景下，也出现了大医院进不去，小医院不愿去的困局。毕业生也面临着工作好找，好工作难求的困境。

02结构性就业难题

这么多年以来，大城市的就业需求早就达到了饱和的一个状态。而小城市，基层医院，城镇医院根本就无人问津。

03心态是关键

哪怕是在这种就业情况下，大部分的口腔毕业医学生依旧不能转变思想观念。择业的观念还停留在舒适，高薪，有名气的医院。其实很多民营口腔机构，诊所发展前景更好。

就业对策

01就业观念

根据口腔医生的就业需求来调整学生们的期望，使广大的毕业生都能去到需要他们的地方，使其充分就业，不浪费人才。鼓励他们树立正确就业观念，积极的到基层锻炼自己。

02职业技能培训

对于口腔医学毕业生来说，没有工作经验，和实操技能，是很难独当一面的。可能工作也会难找。所以我们不仅仅是针对公立的机构，也应该把有实力的民营机构加入到规培体系当中来，提高毕业生们的常规操作，职业技能。

03招聘平台

选择垂直类领域口腔医生的招聘平台，在线找工作。就在上个星期，在我们医招职达平台注册的王医生，通过我们的推荐帮助，找到了心满意足的工作。成功入职了口腔医院十大品牌之一，佳美口腔。

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医招职达平台主要针对口腔主治医生和口腔医疗机构/单位搭建起高效沟通、信息对等的招聘平台，提升找工作的效率，缩短企业招聘时长。

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